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Centrarse en los casos de derecho laboral

Nuestro equipo de abogados tiene más de 50 años de experiencia combinada ayudando a las personas y sirviendo a nuestra comunidad. Dedicamos nuestra práctica al manejo de casos de derecho laboral, brindándonos familiaridad y experiencia con una amplia variedad de asuntos laborales.

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Citas Virtuales

Estamos aquí y disponibles para citas virtuales, reuniones en persona y/o llamadas telefónicas 24/7.

Segunda Opinión Gratis

¿Necesita una segunda opinión sobre su caso? Nos complace brindarle una segunda opinión gratuita sobre su caso, incluso si no nos contrata. Nuestro objetivo es asegurarnos de que reciba la ayuda adecuada cuando más la necesite.

LO QUE DICEN NUESTROS CLIENTES

Ashley Y.
ashley y
California.
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Normalmente nunca dejo reseñas, pero Gary Brotman hizo un trabajo increíble al manejar mi caso. Me lesioné y me sentí abrumado con el proceso y los procedimientos, pero Gary lo hizo muy simple. Yo lo recomendaria ampliamente. Fue tan compasivo y amable conmigo. Estoy muy impresionado con este bufete de abogados, ha sido increíble, especialmente mi experiencia con Gary Brotman. Realmente aprecio su tenacidad y la voluntad de ayudarme. Gracias Gary y Claudia por todo.
Rain C.
lluvia c
California.
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Desde la primera consulta hasta el final del proceso, me he sentido apoyada y afortunada de trabajar con Marquee Advocacy Group. Trabajé específicamente con Anna y Gary, y no puedo decir lo suficiente sobre su amabilidad y atención al detalle. La comunicación fue excelente, cada paso se explicó clara y completamente, y sentí que estaba en buenas manos. Algo que más me llamó la atención fue la conexión personal que hicieron conmigo desde el principio. Sentí que realmente se preocuparon por mi caso y mostraron paciencia, calidez y dedicación. ¡Gracias al equipo, agradezco todo lo que ha hecho por mí y estoy feliz de recomendarlo a cualquier persona que lo necesite!
Chris M
Chris M
California.
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Solo cosas buenas que decir sobre Marquee. Sus abogados y personal siempre me trataron con respeto y atendieron mis llamadas. Puedo decir que realmente se preocupan por mí y por lo que está haciendo, lo cual es difícil de encontrar en estos días. ¡Altamente recomendado!
Ray G.
rayo g
California.
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Recomiendo encarecidamente esta empresa. Brindan un servicio profesional y de calidad. Gary Brotman es cortés, amable y habilidoso en lo que hace. Fue fácil ponerse en contacto con él y me mantuvo al día durante todo el proceso. Recomendaría enfáticamente usar Marquee Law para cualquiera de sus necesidades de lesiones personales y leyes laborales.
Monte C.
monte c
California.
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Fue genial trabajar con Gary y muy profesional. Mi caso fue bien atendido y la comunicación fue excelente durante todo el caso. Recomiendo mucho a Marquee Advocacy Group. para cualquier problema relacionado con el trabajo que pueda tener. gracias gary
Lori J.
lori j.
California.
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Gary Brotman fue mi abogado. Nos ayudó a entender el proceso. Fue amable, paciente y respondió a todas nuestras preguntas e inquietudes. Gracias por todo. Muy apreciado y bien hecho. Altamente recomendado.

Cómo MAG puede ayudarlo con su caso de empleo

 

¿CUÁNTO CUESTA CONTRATAR UN ABOGADO LABORAL?

Tomamos todos los casos en base a honorarios de contingencia. Esto significa que solo nos pagan en función de un porcentaje de cualquier acuerdo o sentencia que obtengamos para usted. Esto nos permite ayudar a aquellos que normalmente no pueden pagar la representación legal y lo ayuda a estar tranquilo sabiendo que creemos en su caso. Si no ganamos su caso, nuestros servicios son gratuitos.

¿CÓMO PUEDO SABER SI MI EMPLEADOR VIOLÓ MIS DERECHOS?

Aunque California es un estado de empleo a voluntad, esto no significa que no tenga derechos ni recursos. Su empleador está infringiendo la ley si lo acosan, toman represalias, discriminan o lo despiden en función de su edad, religión, género, raza, discapacidad o si está tratando de proteger cualquiera de sus derechos legales. Si cree que puede ser víctima de violaciones de los derechos de los empleados, no tenga miedo. Lo ayudaremos a negociar su caso y manejaremos las conversaciones con su empleador de principio a fin.

¿CUÁNTO VALE MI CASO?

Cuando se determina que un empleador es responsable de acoso, discriminación o despido injustificado, existe una variedad de daños y formas de reparación. Los daños comunes disponibles para usted en este tipo de casos incluyen, reincorporación laboral, salarios y beneficios perdidos, daños por su angustia emocional, honorarios de abogados y costos judiciales, y daños punitivos en casos en los que su empleador participó en acciones particularmente atroces.